การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล


การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O27	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1	หลักเกณฑ์การสรรหาและการคัดเลือก และการบรรจุแต่งตั้งบุคลากร ที่ใช้ในปัจจุบัน
	1) พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547
	2) พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2547
	3) พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551
	4) การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยวิธีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก พ.ศ. 2552
	5) การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา โดยวิธีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก พ.ศ. 2552
	6) หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ
2	หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
	1) การลาศึกษาต่อและการให้ทุนอุดหนุน
	2) การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายวิชาการ
	3) การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน
3	หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
4	หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
	1) การลงโทษ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ การสั่งพักราชการ หรือการสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน พ.ศ. 2556
	2) กองทุนสวัสดิการภายในมหาวิทยาลัย
	3) กองทุนพัฒนาบุคลากร
	4) กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย

งานการเจ้าหน้าที่และสวัสดิการ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง 054-237399 ต่อ 5134-8 หรือ E-mail sunee@lpru.ac.th